Técnico(a) de Montagem II - Elétrica

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? 

Formação/Escolaridade: Mandatório curso Técnico completo em Elétrica ou Eletromecânica. 
Superior completo ou cursando em Engenharia Elétrica ou Mecatrônica. 
Informática: Mandatório Pacote Office básico. Desejável conhecimento SAP.
Idiomas: Mandatório Inglês básico. 
CNH B – mandatório.
Disponibilidade para viagens.
Disponibilidade para turnos.

QUAIS EXPERIÊNCIAS VOCÊ PRECISA TER?  
Mandatório experiência com:
•    Manutenção elétrica industrial. 
•    Liderança de equipes direta ou indiretas.
•    Implantação de projetos, desde interpretação de desenhos técnicos, contratação de equipes e controle de qualidade na execução dos serviços.
Mandatório conhecimento básicos em inversores e CCM e CLP. 
Desejável conhecimento sobre programa capital (capex), ativos, normas de segurança. Conhecimento em análise de riscos (PPA), análise crítica de documentação de segurança.

SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER:
Responsável pela execução dos serviços de implantação de projetos elétricos, instrumentação, automação e apoiar projetos mecânicos e civis de média complexidade, controle de budget e cronogramas com prazos arrojados, acompanhamento e apoio para as empresas contratadas nas unidade de Luiz Antonio, podendo suportar também as unidades de Mogi Guaçu, Três Lagoas da Sylvamo Brasil, sempre tendo como um valor a segurança das pessoas e das instalações.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

1. Ler, analisar e compreender detalhadamente desenhos, diagramas elétricos, plantas, listas de material e demais documentos dos projetos elétricos,mecânicos e civis para elaboração do processo de contratação de serviços de construção e montagem da engenharia CAPEX;
2. Elaborar requisição de compra e carta convite para contratação de serviços e/ou aquisição de materiais e apoiar o depto. de compras durante o processo de cotação. Realizar reunião técnica com fornecedores e equipes envolvidas no trabalho, fazer equalização das propostas e definir tecnicamente em conjunto com a engenharia a empresa vencedora do BID;
3. Juntamente com o programador de montagem fazer o planejamento dos serviços prestados pelas empresas contratadas, envolvendo as equipes de manutenção, operação e engenharia para definir a melhor estratégia no melhor prazo/data (QAQC e SOPER), promovendo assim a interface entre as áreas envolvidas no projeto;
4. Administrar em campo, a execução dos trabalhos, utilizando os recursos contratados conforme necessidade e budget do projeto. Se orientar pelas normas de segurança, qualidade, regulatórias da Sylvamo e documentos do projeto. Responsável pela gestão de contrato e garantia da segurança dos profissionais das empresas contratadas, através de auditorias diárias, semanais e mensais, realizar a avaliação do desempenho das empresas;
5. Avaliar as solicitações de medições e fazer FRS referente pagamento de acordo com o progresso de implantação, tendo por base a análise do cronograma do trabalho. Controlar os custos orçados e/ou custos adicionais caso ocorram;
6. Acompanhar o comissionamento e start up do projeto;
7. Organizar e conduzir reunião pós start up com as equipes de manutenção, operação, engenharia e fornecedores concluindo assim os trabalhos realizados e definindo lista de pendencias caso ocorram, planejando desta forma a data fim para encerramento do projeto;

BENEFÍCIOS:
Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Prótese e Órtese, Convênio Ótica, Subsídio Medicamento, Espaço Mamães, Programa Gestante, Fretado, Ginástica Laboral, Gympass, Sesi, Restaurante, Vacina contra gripe.

Bem-Estar Financeiro: Adiantamento Salarial Emergencial, Complemento Salarial, Auxílio Creche, Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.

Bem-Estar Mental: Apoio Sylvamo, Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro.

Senso de Pertencimento: Presente de Natal para crianças até 12 anos, Cesta de Natal, Homenagem por Tempo de Casa, Kit Escolar, Kit Natalidade, Programa de Reconhecimento Especial.

Bem-Estar Interpessoal: Licença Maternidade e Paternidade Estendida.