Wind Site Manager

YOUR PROFILE

You're recognized for your leadership skills and your desire to surpass yourself. Problem-solving and decision-making are among your greatest strengths, and you have a keen interest in team management and the wind power industry. You want to work for a company with strong human values and a pioneering role in Canada's renewable energy sector.

YOUR CHALLENGE

Reporting to the Director, Wind Asset Management, the candidate will be responsible for supervising and optimizing the operation of the 45 turbines Thames River wind farm in Tilbury.

Responsible for providing general supervision & development of all employees at the site, daily schedules, and assignments for work activities;

• Responsible for all QC activity on site, performing QC assessments of work by Technicians.
• Responsible for all safety aspects at the site, including Safety Walks (Site Audits) in the field, maintenance standards and safety documentation, including tailgate meetings and energy isolation lists (LOTO). Manage production by making appropriate decisions and seizing production opportunities.
• Apply legislative obligations (health and safety, environment, etc.) and ensure compliance with various contracts and agreements.
• Supervise and support a team by adopting a management style based on accountability and the achievement of objectives.
• Design and implement a skills development strategy for the team;
• In collaboration with the multidisciplinary team, ensure proper maintenance of the wind farm site (BOP) and turbines.
• Ensure a good relationship with the field maintenance team.
• Develop and maintain professional relationships with various stakeholders in the field.
• Monitor budgets and achieve budget targets under his/her responsibility.
• Monitor technologies and services related to all aspects of wind energy.

YOUR SKILLS

• A bachelor's degree in engineering or other appropriate training or similar experience.
• 5 to 7 years relevant experience.
• Good knowledge of the wind power industry is an asset.
• Good knowledge of preventive maintenance.
• Good physical condition, not afraid of heights and confined spaces.
• Enjoy working outdoors.

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien

Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes.  Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.
 

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à la mission de Boralex.

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.