Superviseur de production (H/F)

Vous souhaitez intégrer un groupe innovant et en pleine expansion ? Rejoignez Flex-N-Gate !Flex-N-Gate est un équipementier automobile classé à la 10e place des meilleurs fournisseurs nord-américains par Automotive News. Fort de 69 usines et centres de R&D et R&I regroupant plus de 26 000 collaborateurs mobilisés à travers le monde, nous proposons aux constructeurs automobiles les solutions de demain. Chez Flex-N-Gate, nous nous engageons au quotidien pour l’Equité, l’Egalité, la Diversité, l’Inclusion et le Respect de tous.

Votre rôle et vos missions : 

Le Superviseur de Production Niveau 1 gère les performances de production, les collaborateurs et les normes HSE de plusieurs Groupes Autonomes de Production (GAP), en tenant compte des objectifs de Qualité, de Coûts, de Délais, de Personnel, de Sécurité et d’Environnement. Il supervise des lignes de production et encadre une ou plusieurs équipes. Il contrôle et coordonne les processus de fabrication et doit trouver des solutions pour améliorer la productivité de son unité.

Manager la performance QCDP :

• Définir avec les autres Superviseurs et avec le Responsable UAP les objectifs QCDP pour les Gaps (amélioration VS situation actuelle) : PPM, PPH, TRS, absentéisme, nombre d’accidents et de bons de soin, idées d’amélioration … ;
•  S’assurer de la performance attendue pendant l’équipe et du reporting de données à la fin de l’équipe ;
• Réagir en cas de problème : alerter les fonctions support, construire un plan d’actions correctives, manager le QRCI ;
• S’assurer que les instructions de travail soient disponibles et à jour.

Manager les équipes : 

• Assurer le management quotidien ;
• Communiquer quotidiennement avec tous les membres de ses équipes, planifier son besoin d’effectif plusieurs jours à l’avance, gérer et adapter les effectifs au volume ;
• Garantir la discipline et la rigueur (tenue image, pauses, heures travaillées …) ;
• Développer l'équipe : s'assurer du bon niveau de compétences, faciliter l’intégration des nouveaux membres dans l'équipe, gérer les plans de développement individuels, piloter et gérer le plan de formation de ses équipes ;
• Réaliser les entretiens annuels ;
• Valider la polyvalence et la poly-compétence ;
• Garantir le flux ascendant et descendant de la communication de l’établissement.

Sécurité, Hygiène et Conditions de travail : 

• Garantir le total respect des instructions, des règlements et procédures en matière et règles HSE ;
• Décider de l’arrêt immédiat du process en cas de risque sécurité ;
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et environnementales appliquées sur le site ;
• Participer aux QRCI ;
• Animer les communications liées à la Sécurité et à l’Environnement ;
• Signaler les problèmes Sécurité ou Environnement à son responsable hiérarchique