Analista de Performance/Projetos Sr.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? 

Formação/Escolaridade: Superior Completo mandatório. Desejável superior completo em engenharia, economia e áreas correlatas.

Informática: Pacotte Office - avançado mandatório (desejável)

Idiomas: Mandatório Inglês intermediário

MODELO DE CONTRATAÇÃO:
Híbrido. 

QUAIS EXPERIÊNCIAS VOCÊ PRECISA TER?

Experiência em projetos de transformação com foco em melhoria de rentabilidade;

Experiência com analisar de dados, identificar oportunidades, desenvolver soluções inovadoras e garantir a execução bem-sucedida de projetos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Análise e Diagnóstico:
• Realizar diagnósticos organizacionais para entender o cenário atual e identificar áreas de melhoria.
• Coletar e analisar dados relevantes para fundamentar decisões estratégicas.
• Desenvolvimento de Estratégias:
• Colaborar com a alta gestão para definir objetivos estratégicos e metas de longo prazo.
• Elaborar planos de ação detalhados, considerando recursos, prazos e indicadores de desempenho.
• Gestão de Projetos:
• Planejar, implementar e monitorar projetos estratégicos, garantindo o alinhamento com as metas organizacionais.
• Facilitar workshops e reuniões para promover a colaboração e o engajamento das partes interessadas.
• Avaliação de Resultados:
• Definir e acompanhar indicadores de performance para medir o sucesso dos projetos.
• Propor ajustes e melhorias contínuas com base na análise de resultados.
• Comunicação e Relacionamento:
• Manter comunicação clara e eficaz com todas as partes interessadas, incluindo a alta gestão, equipes internas e parceiros externos.
• Apresentar relatórios e recomendações para a tomada de decisões estratégicas.

SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER:

Será responsável por apoiar organizações na formulação e implementação de estratégias que impulsionem seu crescimento e eficiência. Este profissional atua como um facilitador, colaborando com equipes internas e stakeholders.