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Coordenador Contábil

Av. Jovino Furkim, 6400 - Jardim Novo Horizonte, Jundiaí - SP, 13212-590, Brazil Req #3592
Sunday, February 2, 2025
Griffith Foods is a global manufacturer of food products.  We provide a wide range of taste and texture components for food industry customers throughout the world.  Our products include seasoning blends, dry mixes, coating systems, dough blends, crumbs, flavors, sauces and food bases that are used in an extensive variety of application from snack foods and processed meat and poultry to ready meals. Our customers include food processors, restaurant operators and grocery retailers.  While our name may not be familiar to consumers, our products are key components of foods offered by many of the world’s best-known companies.

Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades da contabilidade, assegurando que os registros contábeis e que todos os relatórios sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.

Responsabilidades:
Contabilidade fiscal, gerencial e de Custos;
Apuração de impostos diretos e indiretos;
Contabilizar, Conferir e Analisar os registros das despesas operacionais e não Operacionais e de Custos;
Recuperação de créditos de Impostos;
Acompanhamento fiscal e tributário; 
Planejamento Tributário;
Preparar e analisar as demonstrações financeiras e contábeis;
Relatórios gerenciais e Reconciliações das contas contábeis;
Elaborar e Analisar Budget e Forecast;
Atender e dar suporte a auditores externos e internos;
Conhecimentos gerais em folha de pagamento, para suporte em análises envolvendo P&L, forecast e fluxo de caixa;
Implementar processos Contábeis e Fiscais - Controles Internos; 
Registrar, Analisar Ativo Fixo / CAPEX;

*Gestão de pessoas:*
- Liderar, treinar e desenvolver a equipe, incentivando inovação e criatividade, com foco no cliente e desenvolvimento profissional;
- Promover uma equipe de alto desempenho e colaborativa;
- Responsável por realizar as Avalições de Desempenho da equipe, seguindo os processos internos e corporativos.


Requisitos:  
Bacharel em Ciências Contábeis com CRC ativo;
Pós-graduação em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Finanças;
MBA em auditoria ou controladoria será um diferencial;
Experiência prévia de 5 a 9 anos na área como Coordenador de Contabilidade;
Experiência de, no mínimo, 3 anos com gestão de pessoas;
Experiência em companhias multinacionais;
US GAAP, IFRS, CPCs e suas particularidades;
Consistente experiência em fechamentos semanais, mensais, trimestrais, semestrais e anual, com reporte a casa matriz;
Preparação e análise de demonstrações financeiras e contábeis;
Relatórios gerenciais e reconciliações de contas contábeis;
Vivência em atendimento auditores externos (Big Four);
Contabilidade gerencial e de Custos;
Impostos Diretos e Indiretos, apuração, obrigações acessórias e planejamento tributário (ECF – ECD, PIS, COFINS, ICMS-ICMS ST, IPI, PCC...);
Budget e Forecast;
Intensa experiência com processos de Compliance: implementação de controles internos, procedimentos e metodologias; 
Experiência em análises de olha de pagamento, envolvendo P&L, forecast e fluxo de caixa;
Ativo Fixo e CAPEX.


Experiências: 
Experiência mandatória em ERP de porte (D-365, SAP, Oracle);
D-365 e Datasul, são diferenciais;
Domínio em MS office - Excel Avançado imprescindível;

Idiomas:            
Inglês avançado;
Espanhol será um diferencial;


Habilidades:
Organização;
Pensamento crítico;
Atenção a detalhes;
Orientado a busca de soluções e resultados;
Comunicação assertiva;
Resiliência;
Flexibilidade.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

Griffith Foods believes that all persons are entitled to equal employment opportunity. Griffith Foods does not discriminate against qualified employees or applicants because of the following actual or perceived  characteristics: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, breastfeeding or related medical condition, national origin, ancestry, citizenship, age, physical or mental  disability, genetic characteristic or information, AIDS or HIV status, order of protection status, marital status, military or veteran status, unfavorable discharge from military service, or any other status protected by federal, state, or local law. Equal employment opportunity will be extended to all persons in all aspect of the employer-employee relationship, including recruitment, hiring, participation in benefit programs, training, promotion, transfer, discipline, layoff, recall, and termination.

 

In carrying out our commitment to equal employment opportunity, Griffith Foods will make reasonable accommodations for applicants and employees with known disabilities unless doing so would result in an undue hardship, safety, and/or health risk. Applicants and employees requiring reasonable accommodations must notify Human Resources.

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